為全面落實落細崗前業(yè)務(wù)技能訓考要求，檢驗新員工崗前培訓成果，5月6日，海盾押運組織2023年第二批新員工崗前培訓結(jié)業(yè)考試，15名押運員和業(yè)務(wù)員以優(yōu)異的成績通過了各考試科目，順利結(jié)業(yè)。

本次考試涵蓋基本軍事技能、崗位操作、槍支操作及應(yīng)急預(yù)案處置等內(nèi)容，新員工士氣高昂、精神飽滿，展示嫻熟的動作要領(lǐng)和扎實的實訓技能，以優(yōu)異的成績通過了各考試科目，成績的背后離不開他們不畏酷暑反復(fù)訓練，教官不厭其煩糾動作、抓細節(jié)。尤其是在應(yīng)急預(yù)案處置考試中，“車長”指揮冷靜，勇于擔當，車組成員默契配合、分工明確，動作熟練，處置到位，將前期培訓成果發(fā)揮地淋漓盡致。

“逢新必訓、逢訓必考”已成為公司精細化管理不可或缺的一種常態(tài)，不僅有助于提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，還能進一步增強押運隊伍凝聚力和向心力，時刻以飽滿的精神狀態(tài)和熱情投入到工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。